Leiter Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

  • Hamburg
  • Permanent
  • Full-time

Introduction

DMG setzt die Maßstäbe von morgen in der Dentalindustrie. Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen.

In einem modernen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrem Team zu verwirklichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Your Tasks

  • Sie führen ein Team mit sechs Mitarbeitern.
  • Die Bereiche Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung entwickeln Sie vor dem Hintergrund internationaler Unternehmensstrukturen strategisch weiter.
  • Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung (Kompetenzmodell, systematische Bedarfsanalysen, Nachfolgeplanung, Talentmanagement).
  • Die konzeptionelle Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildung, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung liegt in Ihren Händen.
  • Sie steuern die stetige Optimierung des Recruitings (Suchstrategien, Talent-Relationship-Management, kennzahlengestütztes Monitoring).
  • Executive Search und die Interim-Besetzung von leitenden Positionen übernehmen Sie persönlich.
  • Sie treiben den Ausbau unserer Arbeitgebermarke und des Personalmarketings aktiv voran.
  • Als Sparringspartner unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte in allen Themen von Personalentwicklung und Recruiting.
  • Veränderungsprozesse begleiten Sie beratend, entwickeln Maßnahmen und moderieren Workshops.  
  • Sie managen die Zusammenarbeit mit internen Partnern und steuern externe Kooperationen.

 

Your Profile

  • Sie haben ihr Studium (idealer Weise mit Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige (Führungs-) Erfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeitsfeldern bringen Sie mit. 
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Methoden- und Prozessverständnis zeichnen Sie aus. 
  • Sie verfügen über Umsetzungsstärke und die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben.
  • Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, professionelles Auftreten und überdurchschnittliche Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchiestufen sind für Sie selbstverständlich.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. 
     

We Offer

  • familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • attraktives Gehalt mit Gewinnbeteiligung
  • kostenfreie Zusatzkrankenversicherung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub 
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kantine vor Ort

OurBenefits

  • Betriebskantine
  • DMG Pluscard
  • Familienunternehmen
  • Gewinnbeteiligung ab 13. Monat
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit
  • JobRad
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten

Interested?

Nadine Spens

Personalentwicklung & Rekrutierung

Phone: +49 40 84006 630